Il 12 maggio, il sindacato aziendale ha organizzato una visita al Parco Ecologico di Yangshi, rinomato a livello internazionale, per circa 60 persone, tra dirigenti e tecnici. L'evento, dal tema "Costruire un team di eccellenza e creare insieme un'impresa di successo", mirava a promuovere lo sviluppo di alto livello in Surico, stimolare la vitalità dei dipendenti, migliorare la qualità complessiva del personale e rafforzare ulteriormente la coesione del team. Il direttore generale Guo Jie ha partecipato attivamente alle attività.
L'evento è stato opportunamente suddiviso in sei parti:
1. Mobilitazione collettiva: Il direttore generale Guo Jie ha tenuto un discorso entusiasta, sottolineando il concetto di "una famiglia, un cuore, un obiettivo, uno scopo". Ha incoraggiato tutti a sfruttare questa opportunità per l'apprendimento reciproco, la comunicazione e la creazione di un'atmosfera di collaborazione altamente efficiente. Guo ha evidenziato l'importanza della cooperazione e dell'allineamento vantaggiosi per tutti, analogamente alla sinergia riscontrata nell'intera attrezzatura di verniciatura dell'azienda. Ha esortato tutti a godersi appieno questa attività all'aperto, a partecipare con entusiasmo e a trascorrere una giornata memorabile.
2. Attività di team building creativo: l'allenatore ha mescolato tutti i partecipanti e formato sei piccoli gruppi, ognuno con un nome e uno slogan unici.
3. Gare a squadre: questa sezione comprendeva tre attività
—Cai Yuan Gun Gun, Barca Drago della Terra Asciutta e Impronte Giganti.
- Cai Yuan Gun Gun richiedeva una comunicazione di squadra sincronizzata, che rafforzasse la fiducia e il supporto reciproci.
- Nella disciplina del dragon boat su terraferma, si urlavano slogan uniformi per incoraggiare il movimento sincronizzato.
- Giant Footsteps si concentra su un ritmo coordinato e costante per rafforzare l'amicizia e la cooperazione.
4. Visite ed esperienze pratiche: i membri del team hanno esplorato equipaggiamenti militari simulati, tra cui esercitazioni di tiro e la possibilità di provare veicoli blindati e carri armati, ricevendo un'educazione pratica sulla difesa militare.
5. Preparazione del cibo: Dopo mezza giornata di attività, è arrivata l'ora di pranzo. I dipendenti si sono dedicati a un barbecue, utilizzando i ricchi ingredienti e le bevande preparati per l'occasione. Gruppi di dieci persone hanno grigliato e mangiato insieme, lasciando che il delizioso barbecue sostituisse gradualmente la stanchezza della mattinata. Durante la pausa pranzo, i dipendenti si sono divertiti con attività ricreative, hanno condiviso storie di lavoro e di vita e si sono rilassati. Nel pomeriggio, hanno anche sperimentato la cucina artigianale, preparando a mano il profumo di fagioli di Shiguang essiccati e assaporando il frutto del loro lavoro con immensa soddisfazione e gioia.
6. Eredità Rossa: Sotto la guida e le spiegazioni del coach, tutti i dipendenti hanno ripercorso la storia della Lunga Marcia, traendo ispirazione dalla forza della fede, del pensiero e della lotta. Guidati dalla bandiera rossa, hanno ripercorso le orme dell'Armata Rossa, incoraggiandosi a vicenda e assicurandosi che nessuno venisse lasciato indietro. Questo percorso ha affinato la loro consapevolezza della perseveranza e del lavoro di squadra. L'evento si è concluso con il raggiungimento del punto chiave da parte di tutti i partecipanti, rafforzando l'importanza di ricordare la propria missione e di impegnarsi insieme per un futuro brillante.
Al termine dell'attività, tutto il personale si è riunito al Yangshi Food Park per discutere delle proprie esperienze, dei progressi compiuti e per condividere lo spirito di squadra. Questo incontro ha rafforzato l'unità del team, stimolato la vitalità dei dipendenti, dato impulso al futuro e accresciuto il prestigio dell'azienda.
I dipendenti di Surico crescono grazie alle sfide e progrediscono realizzando i propri sogni. La nostra azienda si impegna a costruire un team più forte per creare un futuro più promettente!
Data di pubblicazione: 30 maggio 2024
